Kairos Consultants
Qui sommes-nous ?
Kaïros est un opérateur de l’Institut du Travail et du Management Durable (ITMD) qui réunit des chercheurs, des managers, des partenaires sociaux et des consultants, autour d’une conviction commune : la qualité du travail, exigence première des clients et des salariés, est le meilleur levier de responsabilisation des équipes.
Kaïros s’inscrit dans le mouvement contemporain de réinvention des organisations, qui vise à libérer l’énergie et l’intelligence des salariés. Nous accompagnons notamment des entreprises fortement impactées par la vague numérique.
La performance est le premier objectif assumé de nos interventions. Si leur principal ressort est l’agilité des équipes, leur condition première est l’appropriation de la démarche par les managers. Nous accompagnons donc ces derniers vers un rôle de « servant leader », autour d’un projet partagé.
Notre plus-value réside, par l’ancrage dans le travail réel, en une forte capacité d’embarquer les acteurs dans l’aventure du changement. La promesse d’améliorer la qualité du travail, devenant réalité, inscrit les gains dans la durée. Nous avons le souci constant d’améliorer nos méthodes par le retour d’expérience et les échanges entre acteurs, au sein de l’ITMD
Notre approche
Loin des déploiements massifs de méthodes standardisées, nous procédons par expérimentations, pour démontrer clairement à toutes les parties prenantes la pertinence des propositions des salariés.
Chaque expérimentation locale, mise en place pour une durée d’au moins 18 mois, rythmée par des épisodes de 3 à 6 mois, s’appuie sur trois leviers complémentaires :
Accompagner votre projet managérial
Embarquer vos collaborateurs
Créer un dialogue constructif avec vos équipes
L’évaluation de chaque expérimentation, actualisée tous les six mois, comporte un volet performance, mesuré en durée de retour sur investissement (l’ensemble des gains et des coûts engendrés sont intégrés), et un volet satisfaction des salariés, reposant sur une question simple : pensez-vous que la qualité de votre vie au travail a progressé ces derniers mois ?
L'équipe

Dominique Reignier
Directeur associé - Fondateur

Ludovic Mathieu
Fondateur

Olivier Bourges
Consultant Senior

Antoine Marotte
Consultant Senior
Le réseau

Evelyne Cohen Lemoine

Olivier Noyelle
L’Institut du Travail et du Management Durable
L’I.T.M.D. – Think tank de la performance durable – est un réseau d’acteurs que rassemble une conviction commune : la performance durable passe par la qualité du travail. Le travail bien fait, dans l’exercice d’un métier reconnu, procure fierté aux salariés et satisfaction aux clients. C’est autour de cette conviction que s’organisent nos échanges, visant à cerner les modalités pratiques de sa mise en œuvre.
Faire de l’exigence d’efficacité des professionnels un moteur d’amélioration continue, suppose en général un nouvel équilibre entre la prescription et l’initiative dans les entreprises. Aussi, procédons-nous par expérimentations, dont le but est d’abord d’apprendre ensemble de la nouvelle approche. L’évolution du management, vers une posture de soutien, de servant leader, de leadership de la confiance, est en effet essentielle. Nous nous inscrivons ainsi volontiers dans la mouvance de l’entreprise apprenante, qui nous semble le paradigme le plus solide pour une performance durable.
Ils nous ont fait confiance
Evolution du positionnement de l’Institut des Métiers Orange
Ancrage territorial DO IdF
Administration agile
Déploiement de l’agilité
Entreprise responsabilisante
Transfert méthodologique à l’équipe performance et digital
Vers une plateforme habitat monde
Mise en place des Organisations du Travail Responsabilisante
Plan de transformation